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  • 科净源:因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案 科净源:因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案

    【科净源:因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案】财联社4月3日电,科净源(301372.SZ)公告称,公司于近日收到中国证监会《立案告知书》,因涉嫌信息披露违法违规,中国证监会决定对公司进行立案。公司自查发现全资子公司北京科净源设备安装工程有限公司存在对外担保未及时履行审批程序和信息披露义务的情形

    2025-04-03 21:14:00 0

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  • 有什么经济案例分析 有什么经济案例分析

    商场促销活动中顾客受伤案例案例描述:某商场为举行大型暑期打折促销活动,事先发了许多宣传资料。活动当日,商场组织数名保安现场维持秩序,并在商场门口竖起安全警告牌。但由于顾客太多,商场门口聚集了大量人群,导致一名八旬老太太被人群挤倒在地,造成左臂骨折及多处外伤。老太太的家人认为商场没有尽到保护义务,要求

    2025-01-11 20:33:30 100

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  • 公司为什么变更名字 公司为什么变更名字

    公司改名的原因可能包括以下几点:重新定位和重塑品牌形象:公司可能决定改变名字是为了重新定位自己在市场上的位置,或者重塑其品牌形象。这可能是因为公司发现原有的名字无法准确传达其核心价值观、业务模式或目标受众。通过改变名字,公司可以更好地展示其新的方向和愿景,以吸引新的客户群体或进入新的市场领域。公司合

    2025-01-08 13:45:30 100

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  • 结婚多久能休婚假 结婚多久能休婚假

    关于婚假的期限,有以下几种说法:国家层面国家没有统一规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。地方层面浙江省规定,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天,并且应当自登记结婚之日起 一年内休婚假。如果因工作需要,经用人单位和职工协商同意,可以延后半年休婚假。公司层面不同的公司或工作单位会有不同的

    2025-01-17 18:22:30 100

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  • 中国金茂架构调整:取消五大区域公司,调整为14个地区公司 中国金茂架构调整:取消五大区域公司,调整为14个地区公司

    北京商报讯(记者 王寅浩 李晗)3月18日,北京商报记者从接近中国金茂的人士处获悉,中国金茂将进行组织架构调整,将“总部—区域—城市”三级管控架构,调整为“总部—地区”二级管控架构,取消华北、华东、华南、华中、西南五个区域公司,对现有城市公司撤并重组调整为14个地区公司。中国金茂方面表示,此次架构调

    2025-03-18 17:02:00 0

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  • 公司净资产是什么意思 公司净资产是什么意思

    公司净资产,也称为股东权益或所有者权益,是指 企业的资产总额减去负债总额后的余额。它反映了企业实际拥有的财产价值,是评估企业财务状况和股东价值的重要指标。具体来说,公司净资产由以下两部分组成:初始投入资本:包括企业开办之初投入的资本,如溢价部分。经营创造的资产:企业在经营过程中创造的资产,包括接受捐

    2025-01-09 17:27:31 100

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  • 公司变更名称多久 公司变更名称多久

    公司更换名字的时间主要取决于公司登记机关的实际情况和流程的复杂性。一般来说,公司名称变更需要 3-5个工作日。具体时间可能会有所不同,因为公司登记机关需要处理其他相关事务,并且可能会根据具体情况有所调整。在申请公司名称变更时,公司需要提交以下材料:1. 法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加

    2025-01-18 07:08:00 100

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  • 【立方早知道】华为最新业绩公布/赛力斯深夜重磅!拟在港股上市/宇通客车上年营收创新高 【立方早知道】华为最新业绩公布/赛力斯深夜重磅!拟在港股上市/宇通客车上年营收创新高

    第 602 期2025-04-01焦点事件华为业绩来了!孟晚舟发声3月31日,华为发布2024年年度业绩报告。报告显示,华为2024年结果符合预期,实现全球销售收入超过8600亿元人民币,同比增加两成以上,净利润超600亿元人民币。华为轮值董事长孟晚舟在华为2024年年报的致辞中指出,未来10年,A

    2025-04-01 08:46:00 0

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  • 清算之地是什么 清算之地是什么

    清算之地指的是 公司清算过程中涉及的地产。在子公司清算时,子公司名下的土地作为公司财产的一部分,可以通过转让或其他方式折现,其折现所得用于清偿公司的债务。如果清偿债务后还有剩余,那么剩余的财产将按照股东的出资比例进行分配。

    2025-01-11 10:15:00 100

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  • 劳务人员怎么劝退 劳务人员怎么劝退

    劝退劳务人员需要采取一系列细致和尊重的措施,以下是一些建议:选择合适的时机和环境避免在员工忙碌或面临重要任务时提出劝退,选择一个相对轻松的氛围,如单独的办公室或安静的会议室,以便员工能静下心来倾听。以真诚和尊重的态度沟通开始沟通时,表达对员工工作表现的认可,让员工感受到并非完全否定他。委婉地指出公司

    2025-01-06 18:38:50 100

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