什么情况不能休年假

2025-01-10 15:22:00

根据《职工带薪年休假条例》，以下情况下的职工不能享受当年的年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

此外，如果职工在享受当年年休假后，在年度内出现上述任何一种情况，将不享受下一年度的年休假。

单位因工作需要不能安排职工休年休假的，在职工本人同意的情况下，可以不安排职工休年休假。对于职工应休未休假的天数，单位应支付相应的年休假工资报酬。