原标题：劳动者的尊严与权益不容打折近日，沈阳某教育机构“试岗7天无工资”的招聘要求引发争议，求职者被要求“先干活后谈钱”，企业却以“双向选择”之名行“零成本用工”之实。这种披着“试岗”外衣的用工套路，实则是企业对劳动者权益的漠视和对法律红线的践踏。在法治社会，“白嫖式用工”的歪风必须刹住，劳动者的尊
2025-04-14 08:31:00 0
装修欠薪多少可以起诉
2025-01-19 13:37:30
关于装修欠薪多少可以起诉的问题，可以得出以下结论：
无论欠薪多少都可以起诉
劳动争议案件没有数额要求，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
刑事案件立案标准
拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，可能触发刑事立案。
其他相关法律规定
用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
综上所述，无论欠薪多少，劳动者都有权依法维护自己的权益。在实际操作中，建议先通过劳动监察部门投诉等方式解决，如果问题严重，再考虑通过法律途径，包括起诉来追讨欠薪。
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