女职工生育的产假为 98天,包括产前15天的假期。如果遇到难产情况,产假会增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。这些规定均依据《女职工劳动保护特别规定》第七条。此外,虽然存在关于晚育假期的说法,但目前已没有特别针对晚育的假期天数,所有女职工均按照统一的标准享受产假。
2025-01-20 08:27:30 100
女职工怀孕满4个月流产的,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条, 可以享受42天的产假。
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女职工生育的产假为 98天,包括产前15天的假期。如果遇到难产情况,产假会增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。这些规定均依据《女职工劳动保护特别规定》第七条。此外,虽然存在关于晚育假期的说法,但目前已没有特别针对晚育的假期天数,所有女职工均按照统一的标准享受产假。
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在唐山,符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假(98天)外,还有以下产假规定:生育第一、二个子女的:延长产假六十天,总计158天。生育第三个子女的:延长产假九十天,总计188天。怀孕满4个月流产的:享受42天产假,经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。配偶陪产假:给予配偶陪产
2025-01-19 23:40:00 100
企业女职工生育的产假为 98天,其中包括产前15天的假期。此外,如果遇到难产情况,可以增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对于怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。需要注意的是,各地区可能会有不同的规定,例如晚育产假等,具体天数请参考所
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男士修产假的天数因地区而异,具体天数需要参照当地的计划生育条例。以下是一些省份的陪产假或护理假天数:北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州 等10余省份的男性陪产假或护理假为15天。湖南、四川两地男性护理假为20天。宁夏为25天。安徽夫妻非异地生活的
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