承德日报讯（记者胡杨、马思稳，通讯员蒋珊）“1—5月份，全市实现城镇新增就业2.02万人，失业人员再就业1.04万人，困难人员就业0.37万人，就业局势始终保持稳定。”日前，记者从市人社部门了解到，今年以来，承德市始终紧紧围绕促进高质量充分就业这一新时代就业工作的新定位、新使命，以“紫塞就业创业提质
2025-06-09 17:32:00 0
编内派遣制是什么
2025-01-11 17:42:30
编内派遣制是指 劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司将劳动者派遣到实际用工单位工作的一种用工形式。在这种制度下，劳动者与实际用工单位之间不存在直接的劳动关系，而是通过劳务派遣公司建立联系。劳务派遣工的工作稳定性相对较差，可能会因为项目结束、岗位需求变化等原因而被退回给劳务派遣公司，甚至解除劳动合同。
与编制内员工相比，派遣制员工的福利待遇、晋升晋级渠道和发展前景通常较差，且一般不享有与正式员工相同的待遇和权益。此外，虽然派遣制员工在事业单位工作，但他们的工资待遇、五险一金、劳动纠纷等由劳务派遣公司负责，与事业单位没有直接的劳动关系。
需要注意的是，虽然派遣制员工在事业单位工作，但并非事业单位的正式在编人员，因此不享有事业单位编制内的待遇和发展机会。
综上所述，编内派遣制是一种通过劳务派遣公司实现劳动力派遣的用工形式，劳动者与实际用工单位之间没有直接劳动关系，工作稳定性较差，福利待遇和发展前景通常不如编制内员工。
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