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2025-06-15 15:43:00 0
“欠工”一词通常指的是 用人单位没有合法理由,超过规定期限未支付或未足额支付劳动者工资的行为。这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,是不合法的,并且会对劳动者造成经济上的损失和生活上的困扰。
具体来说,拖欠工资包括但不限于以下情况:
用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下,延期支付或者未足额支付劳动者工资。
一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
用人单位超过规定的期限未支付或未足额支付劳动者工资。
如果劳动者与用人单位之间存在合同关系,被拖欠工资的一方有权将另一方告上法庭,维护自己的合法权益。但需要注意的是,维权过程中应采取合法的方法,不能采取绑架或威胁等手段。
建议劳动者在遇到拖欠工资的情况时,首先与用人单位协商解决,如果协商无果,可以向当地劳动保障监察部门投诉,或者通过法律途径维护自己的权益。
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