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2025-07-25 09:23:00 0
工伤陪护费的具体金额根据不同的法律法规和实际情况有所差异。以下是几种不同情况下的工伤陪护费标准:
由所在单位负责安排陪护人员或支付相应的陪护费用。
陪护费用通常由企业与受伤职工或其家属协商确定,但不得低于当地最低工资标准。
从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
生活护理费的支付标准根据工伤职工生活自理能力的不同等级进行确定,通常为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
经收治的医疗机构出具证明,由所在单位负责派人护理。
未派人护理的,由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。
一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付,通常规定为每人每月50%至70%左右。
具体比例由各地根据实际情况确定。
综合以上信息,工伤陪护费的标准主要取决于工伤职工的生活自理能力和当地的经济发展水平。在停工留薪期内,如果工伤职工需要护理,用人单位应负责安排或支付相应的费用,且不得低于当地最低工资标准。对于已经评定伤残等级的工伤职工,生活护理费则从工伤保险基金中按月支付,具体标准根据生活自理能力的不同等级确定。此外,各地可能会有额外的规定和补充,因此建议参考当地的具体政策来确定详细的陪护费标准。
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