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工厂员工请假流程如下:
所有请假需以书面形式上交给文员。三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理签名后方才生效。
员工请事假或病假,应事先向部门办理书面请假手续,特殊情况可口头请假后补办。
请假理由要真实,强调紧急性和必要性,不要编造谎言。
请假单应在周三前递交下周的请假单,放于文员处。
有条件的情况下,提前一周请假,让上级有充足时间审批和协调。
公休假:所有员工有事需请假提前递交请假单,在周三前递交下周的请假单,放于文员处。排班主管会根据开房率酌情处理休假申请,并于周五给予答复。
事假:员工请事假,事先向部门办理书面请假手续,特殊情况口头请假事后补办。
病假:员工请病假必须出示二级甲等医院证明,并及时填写休假单。
年假:员工请年假必须提前15天向部门递交申请。
其他假:如产假等,必须提前三十天向部门申请,并附医院或当地政府相关证明。
假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资,超假但未办理续假手续者以旷工论。
请假态度要诚恳,向上级保证不会影响工作,并且回来会更加努力工作。
建议
提前申请:尽量提前提交请假申请,以便雇主和同事有足够的时间进行安排。
真实理由:确保请假理由真实可信,避免编造理由。
及时补办:对于特殊情况未能及时书面请假的,应尽快补办手续。
保持沟通:在请假期间,保持与上级和同事的沟通,确保工作交接顺利进行。
通过以上步骤和注意事项,可以有效提高请假的成功率并减少不必要的麻烦。
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