怎么算加班工资

2025-01-05 06:44:31

加班工资的计算方法如下：

工作日加班工资：加班工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时长 × 1.5

休息日加班工资：加班工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时长 × 2

法定节假日加班工资：加班工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时长 × 3

有约定的情况下：根据劳动合同中双方约定的正常工作时间的月工资来确定。

无约定的情况下：

如果双方对月工资没有约定或约定不明，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。

如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间的月工资确定。

如果工资系打包支付，或双方形式上约定的“正常工作时间工资”标准明显不合常理，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的，可参考实际收入×70%的标准进行适当调整。

请假时间不计入工作时间，工资按实际出勤时间计算。

用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：

在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。

在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

日工资：月工资收入 ÷ 21.75天

小时工资：日工资 ÷ 8小时

示例

假设某员工的月工资为6000元，2025年1月1日（元旦）当天加班8小时：

日工资：6000元 ÷ 21.75天 = 276.29元

法定节假日加班工资：276.29元 ÷ 21.75天 × 8小时 × 300% = 3315.62元

因此，该员工在元旦当天的加班工资为3315.62元。

建议

明确约定：用人单位与劳动者应尽量明确约定加班工资的计算基数，以避免后续纠纷。

遵守法律：计算加班工资时，必须严格遵守《中华人民共和国劳动法》及相关规定，确保劳动者权益不受侵害。

记录保存：用人单位应妥善保存劳动者的加班记录和相关计算依据，以备将来可能出现的劳动争议。