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2025-07-12 16:10:00 0
劳动者因用人单位拖欠工资而提起诉讼时,可以索赔的项目包括:
这是劳动者应得的劳动报酬,是起诉的核心内容。
用人单位未按时足额支付工资,应按照规定支付逾期利息,以弥补劳动者的损失。
例如交通费、住宿费等,这些费用是劳动者为追讨欠薪而实际支出的,应当得到赔偿。
如果用人单位存在恶意欠薪等违法行为,可能还需要承担相应的惩罚性赔偿,以起到威慑作用,维护劳动者的合法权益。
如果劳动者因用人单位拖欠工资而解除劳动合同,可以要求支付相应的经济补偿金。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求支付未签订劳动合同期间的赔偿金。
如果用人单位未支付劳动者的加班费,劳动者可以要求支付相应的加班工资。
例如因拖欠工资导致劳动者解除劳动合同时的经济补偿等。
在提起诉讼时,劳动者应当有明确的诉讼请求和事实、理由,并且需要提供相关证据支持其主张。此外,劳动者还可以选择向劳动行政部门投诉、调解或申请劳动仲裁等方式解决拖欠工资问题,这些方式可能无需缴纳费用。
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