劳动者职业卫生有哪些

2025-01-12 18:28:00

劳动者的职业卫生保护权利主要包括以下几项：

用人单位要对劳动者开展不同方式的宣传教育，包括劳动者上岗前订立劳动合同时的告知、工作过程中的卫生知识培训、不定期的卫生应急演练等。

用人单位要按照相关标准，组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗及应急检查），对疑似职业病者及时安排诊断，对患有职业病的劳动者保障其依法享有国家规定的职业病待遇，并进行治疗、康复和定期检查。

用人单位应通过合同、培训、警示标识、告知卡、公告栏等方式，向劳动者告知工作场所中可能产生的职业病危害因素和危害后果，以及采取的职业病防护措施。

劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和防护用品，以改善工作条件。

劳动者有权对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告，以维护自身健康权益。

劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，以保障自身安全。

劳动者有权参与用人单位的职业卫生工作民主管理，并对职业病防治工作提出意见和建议。

这些权利保障了劳动者在职业活动中的健康和安全，促进用人单位履行职业病防治责任，共同维护良好的工作环境。