老板不发工资多久提

2025-01-18 06:33:00

关于老板不发工资多久可以提起劳动仲裁的问题，以下是相关法律规定及处理时效的总结：

劳动仲裁的申请时效通常为一年，从当事人知道或应当知道其权益被侵害之日起算。

若劳动关系尚未结束，则申诉时效不受一年时间限制。

劳动者可以向当地劳动监管行政部门检举揭发，请求其依法责令雇主支付所欠薪资。劳动监察部门在接到投诉后，一般会在5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。

劳动仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

如果用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，可以与工会协商一致后延期一个月内支付，但必须告知所有员工并向有关部门报告备案。

建议

及时沟通：首先，劳动者应与雇主进行充分沟通，尝试协商解决问题。

收集证据：在提起劳动仲裁前，劳动者应准备好所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。

选择适当的维权途径：如果协商无果，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，劳动者在遇到老板不发工资的情况时，应根据具体情况选择合适的维权途径，并在法律规定的时效内提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。