“五一”假期即将到来今年劳动节放假时间为5月1日（周四）至5日（周一）这些人，可提前发工资月工资支付日在5月1日-5日的小伙伴注意你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
2025-04-29 10:33:00 0
工资算哪个科目
2025-01-16 04:02:31
工资在会计中通常属于 应付职工薪酬这一会计科目。具体细分如下：
应付职工薪酬：
这是一个用于核算和管理与职工薪酬相关的经济业务的会计科目，反映了企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬的总额。它包括职工工资、奖金、津贴和补贴等。
工资：
作为应付职工薪酬的二级科目，它核算的内容包括职工的基本工资、岗位工资、奖金、各种津贴及提成等现金收入，但不包括公务费。
工资费用：
工资也可以记录在“员工薪酬或工资费用”科目中，这一科目不仅包含基本工资，还可能包括奖金、津贴、福利等其他与雇佣相关的费用。
工资支出：
在资产负债表中，工资支出被列为“应付工资”或“应计工资”科目，反映了企业为雇员提供劳务所支付的费用，包括基本工资、津贴、奖金、社会保险、公积金等各种形式的薪酬。
具体应用：
根据企业自身业务特点，可能还会细分更多的子科目来详细记录不同类型的工资和福利。例如，管理部门的员工工资计入到管理费用—工资，销售部门的员工工资计入到销售费用—工资科目，生产人员的工资属于制造费用-工资科目。
综上所述，工资在会计中主要属于“应付职工薪酬”科目，并根据具体情况进行细分。
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