原标题：劳动者的尊严与权益不容打折近日，沈阳某教育机构“试岗7天无工资”的招聘要求引发争议，求职者被要求“先干活后谈钱”，企业却以“双向选择”之名行“零成本用工”之实。这种披着“试岗”外衣的用工套路，实则是企业对劳动者权益的漠视和对法律红线的践踏。在法治社会，“白嫖式用工”的歪风必须刹住，劳动者的尊
2025-04-14 08:31:00 0
重庆的高温补贴是多少
2025-01-19 15:18:30
重庆的高温补助标准如下：
一般高温天气：
按每人每天不低于5元标准发放。
中度高温天气：
按每人每天不低于10元标准发放。
强度高温天气：
按每人每天不低于15元标准发放。
此外，用人单位还应视高温天气情况向劳动者免费供应符合卫生标准的清凉饮料，但不能代替高温津贴。同时，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
建议：
用人单位应严格按照上述标准发放高温津贴，确保劳动者的权益。
劳动者在高温天气下工作时，应注意保存相关证据，以便在需要时申请高温津贴。
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