“总债务达到4400万元,医院目前的收入已经不能维持正常运转……全体人员集体解聘合同,立即执行。”连日来,这则署名为江苏泗洪老年病医院的通知在网上流传开来,引发关注。6月18日,医院工作人员向齐鲁晚报·齐鲁壹点记者证实,该院仍在继续营业。泗洪县人社局工作人员表示不接受采访。泗洪县卫健局工作人员回应称
2025-06-18 12:39:00 0
当雇员生病需要请假时,他们通常需要提供以下证明:
由国民医疗服务体系(NHS)雇用的医生(例如医院医生)或附属医生(例如全科医生/家庭医生)出具的疾病证明。
证明应包含签发医生的姓名、资格和签名,患者的数据(包括联系地址),诊断细节,预后及预计缺勤天数。
由医疗机构出具的文件,证实患者在该医院接受过治疗或检查。
包含患者基本信息(如姓名、性别、年龄、身份证号等),就诊信息(如就诊日期、科室、医生姓名等),治疗或检查详情(如治疗方式、检查项目、结果等),以及医院盖章和医生签名。
医生根据患者的检查结果和临床表现,对疾病作出的正式诊断文件。
包含患者基本信息,诊断结论,医生建议(如治疗方案、康复建议等),以及医生签名和医院盖章。
由医疗机构出具的文件,证实患者在该医院住院治疗。
包含患者基本信息,住院信息(如住院日期、出院日期、住院科室、床位号等),治疗概况(如主要治疗方式、手术名称、用药情况等),以及医院盖章和医生签名。
员工需要填写一份请假条,并提交给人事部门或相关部门。
请假条应包含请假原因、请假天数及医生的诊断证明。
根据具体情况和申请病假的原因,可能还需要提供其他相关文件,如病历本、检查报告、化验结果等。
建议
确保文件的有效性:所有提供的证明文件必须由具有合法资质的医疗机构出具,并且需要有医生签名和医院盖章。
提前准备:员工在生病时应尽早联系医疗机构,确保及时获取所需的证明文件。
了解公司政策:不同公司可能有不同的病假政策和证明材料要求,员工应事先了解并遵守公司规定。
这些证明将有助于确保员工在生病时能够获得合理的病假,同时也有助于雇主了解员工的缺勤原因和情况。
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