人保车险待遇怎么样

2025-01-06 08:39:40

人保车险的待遇情况如下：

月工资在8000-1.5万+之间，具体薪资构成包括底薪3000+绩效提成+险种奖励，在岗税后薪资平均8000+，月综合工资8000-1.6万+。

在一些情况下，如三线城市，刚入职的员工税前工资4000元，到手3000元，其他收入为季度绩效和年终绩效，但绩效发放数额取决于领导心情。

在杭州等地区，正式在编员工的福利待遇不错，基本收入在3-5万左右，具体根据岗位和工作年限等因素决定。

上班时间为9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

入职当月缴纳五险一金，带薪年假、婚假、产假等国家法定休假以及节假日福利和过节费。

公司提供内部食堂提供早中晚餐。

有管理层内部晋升机会。

理赔岗位可能有提成，但大部分为底薪，新员工有三年保护期，保护期后工资待遇可能会降低。

在一些情况下，如三线城市，工资水平较低，但整体稳定，且有晋升空间。

建议

对于求职者：如果追求稳定且压力较小的工作环境，人保车险的电话销售或续保员岗位是不错的选择，薪资和福利待遇较为优厚。

对于在职人员：如果希望有更高的收入，可以考虑晋升管理岗位或利用业务提成来增加收入。同时，也要注意工作压力和业绩压力。

这些信息综合自多个来源，具体待遇可能因地区、岗位和个人表现而有所不同。建议直接联系中国人保财险或通过官方渠道获取最准确的招聘信息。