根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予 一至三天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。此外，如果职工结婚时双方不
2025-01-19 23:37:30 100
哪些情况算公假
2025-01-12 21:39:00
公假是指劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资的休假。具体包括以下几种情况：
法定节假日
元旦
春节
清明节
劳动节
端午节
中秋节
国庆节
婚丧假
劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
法定社会活动
依法行使选举权或被选举权
出任人民法庭证明人
出席劳动模范、先进工作者大会
当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议
其他依法参加的社会活动
需要注意的是，劳动者在参加法定社会活动时，必须事先获得批准，并且用人单位应当视同其提供了正常劳动而支付工资。
综上所述，公假包括法定节假日、婚丧假以及依法参加的社会活动，在这些期间，用人单位应依法支付工资。
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