凭什么延迟退休

2025-01-09 17:05:00

延迟退休的原因是多方面的，主要包括以下几点：

随着经济社会发展和医疗卫生水平的提高，我国人均预期寿命不断延长。例如，新中国成立初人均寿命约40岁，到2019年已达77.3岁，城镇居民人均预期寿命超80岁。因此，延迟退休年龄可以更好地满足人们退休后对生活保障的需求，使退休年龄与人均预期寿命更加科学匹配。

我国人口老龄化程度不断加深，老年人口比例逐年上升，导致社会养老负担加重，养老保险基金支付压力增大。延迟退休年龄可以缓解养老保险基金支付压力，确保养老保险制度的可持续发展。

随着教育普及程度的提高，人们受教育年限不断增加，劳动者平均受教育年限已达13.7年，开始工作的年龄不断推后。在退休年龄不变的情况下，平均工作年限缩短，导致人力资源浪费和人力资本利用率降低。延迟退休年龄可以延长人们的实际工作年限，提高人力资源利用效率。

我国劳动年龄人口数量从2012年起开始下降，年均减少在300万人以上，且减少幅度在加大。一些行业领域存在人才短缺问题，延迟退休年龄可以在一定程度上缓解劳动力供给不足的问题，促进人才资源的合理配置，提高劳动参与率。

延迟退休有利于充分发挥高级人才的作用，避免人才浪费。顶尖人才从业年龄较晚，早退休是一种浪费。

延迟退休能增加社会财富的创造，相对缓解社会养老、医疗等方面的压力，同时延长法定退休年龄也能缓解社会保障制度的压力。

延迟退休后，更多的人可以继续享受优厚的工资福利，增加大部分人的福利。

延迟退休能减少退休人员和年轻人之间的冲突事件，缓解社会代沟矛盾。

综上所述，延迟退休是基于多种因素的综合考虑，旨在应对人口老龄化的挑战，优化人力资源配置，提高劳动力市场的灵活性和效率，同时保障人民群众的基本生活和权益。