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凭什么延迟退休

2025-01-09 17:05:00

延迟退休的原因是多方面的,主要包括以下几点:

人均预期寿命提高:

随着经济社会发展和医疗卫生水平的提高,我国人均预期寿命不断延长。例如,新中国成立初人均寿命约40岁,到2019年已达77.3岁,城镇居民人均预期寿命超80岁。因此,延迟退休年龄可以更好地满足人们退休后对生活保障的需求,使退休年龄与人均预期寿命更加科学匹配。

人口老龄化趋势加快:

我国人口老龄化程度不断加深,老年人口比例逐年上升,导致社会养老负担加重,养老保险基金支付压力增大。延迟退休年龄可以缓解养老保险基金支付压力,确保养老保险制度的可持续发展。

受教育年限增加:

随着教育普及程度的提高,人们受教育年限不断增加,劳动者平均受教育年限已达13.7年,开始工作的年龄不断推后。在退休年龄不变的情况下,平均工作年限缩短,导致人力资源浪费和人力资本利用率降低。延迟退休年龄可以延长人们的实际工作年限,提高人力资源利用效率。

劳动力结构变化:

我国劳动年龄人口数量从2012年起开始下降,年均减少在300万人以上,且减少幅度在加大。一些行业领域存在人才短缺问题,延迟退休年龄可以在一定程度上缓解劳动力供给不足的问题,促进人才资源的合理配置,提高劳动参与率。

充分发挥高级人才作用:

延迟退休有利于充分发挥高级人才的作用,避免人才浪费。顶尖人才从业年龄较晚,早退休是一种浪费。

缓解社会保障压力:

延迟退休能增加社会财富的创造,相对缓解社会养老、医疗等方面的压力,同时延长法定退休年龄也能缓解社会保障制度的压力。

增加福利享受:

延迟退休后,更多的人可以继续享受优厚的工资福利,增加大部分人的福利。

缓解社会代沟矛盾:

延迟退休能减少退休人员和年轻人之间的冲突事件,缓解社会代沟矛盾。

综上所述,延迟退休是基于多种因素的综合考虑,旨在应对人口老龄化的挑战,优化人力资源配置,提高劳动力市场的灵活性和效率,同时保障人民群众的基本生活和权益。

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