前日“多地明确女职工可休痛经假”引发关注相关话题冲上热搜据最新统计，目前全国已有包括北京、上海、广东、浙江、云南等约20个省市，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益，休息时间普遍在1～2天，最多的是3天。多地规定：“痛经”可带薪休息2天湖北早在2009年出台的《湖北省女职工劳动保护规定》中，就已
2025-07-12 16:10:00 0
生育津贴怎么补偿
2025-01-06 16:03:20
生育津贴的补偿方式如下：
生育津贴的发放标准
正常生育：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
流产：妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
计划生育手术：包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育津贴的补偿对象
女职工：符合上述生育条件的女职工可以享受生育津贴，补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
男职工：对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
生育津贴的计发基数
正常生育：以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
流产：以流产前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
计划生育手术：以手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
生育津贴的支付方式
生育保险基金支付：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
企业补足差额：生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
建议
企业：企业应严格按照相关规定支付生育津贴，确保女职工的合法权益得到保障。
女职工：女职工应了解自己的权益，确保在产假和休假期间能够按时足额收到生育津贴。
相关部门：政府和相关部门应加强监督，确保生育保险政策的顺利实施，保护女职工的合法权益。
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