应聘者求职心切，充分“包装”的简历看似漂亮，里面的内容却涉嫌造假。用人单位发现后能否解除劳动关系？近日，深圳市南山区人民法院公布一起劳动合同纠纷案例。法官提示职场人，诚实信用是订立劳动合同的重要原则。2021年11月，李某与A公司签订为期三年的劳动合同，并由A公司派遣至B公司工作。双方签订的《劳动合
2025-07-06 09:31:00 0
签劳动合同需要什么
2025-01-09 16:36:30
签订劳动合同通常需要以下材料：
劳动者的身份证：
这是最基本的身份证明，用于确认劳动者的身份。
学历证书复印件：
证明劳动者的教育背景和学历水平。
相关资格证书复印件：
如果劳动者具有特定的专业技能或资格证书，可能需要提供这些证书的复印件。
个人照片：
一般需要提供一寸蓝底照片若干张，用于制作劳动合同或相关证件。
户口本复印件：
部分公司可能要求提供户口本本人和户主的各复印一张，以确认劳动者的户籍信息。
离职证明：
如果劳动者之前有离职经历，可能需要提供离职证明，以证明其已经与之前的雇主解除了劳动关系。
其他材料：
根据具体公司的要求，可能还需要提供其他材料，如工作证明、健康证明、无犯罪记录证明等。
需要注意的是，虽然《劳动合同法》对劳动合同的内容和必备条款有明确规定，但具体签署劳动合同所需材料可能因公司而异。因此，在签署劳动合同时，建议劳动者详细咨询用人单位，了解其具体要求，以确保顺利完成劳动合同的签署。
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