公司不交社保应赔偿多少

2025-01-19 19:49:00

公司未交社保的赔偿金额主要取决于劳动者在该公司的工作年限以及是否能够享受社会保险待遇等因素。以下是具体的赔偿方式和标准：

计算方式：根据劳动者在该公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。

赔偿内容：如果公司未交社保导致劳动者无法享受失业保险待遇，劳动者可以要求用人单位赔偿因此造成的损失。

赔偿内容：公司未交社保导致劳动者无法享受生育保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿相关费用。

赔偿内容：公司未交社保可能面临工伤保险滞纳金及罚款，劳动者可以要求用人单位承担这些费用。

赔偿内容：公司未交社保导致劳动者无法享受基本养老保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿相关费用。

赔偿内容：如果公司未交社保导致劳动者无法享受医疗保险待遇，劳动者可以要求用人单位赔偿因疾病治疗所产生的医疗费用。

赔偿内容：如果公司未交社保导致劳动者遭受其他损失，劳动者也可以要求用人单位进行赔偿。

建议

及时维权：劳动者在发现公司未交社保时，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

收集证据：劳动者应收集与公司存在劳动关系及公司未交社保的相关证据，以便在维权过程中提供充分的证据支持。

咨询专业律师：在维权过程中，劳动者可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。