海报新闻讯山东能源鲁西矿业彭庄煤矿以“干部培优、人才赋能、全员竞赛”三大工程为主线，拓宽素质提升渠道，畅通人才转化通道，全方位激励人才队伍，打造人才发展新高地，为矿井可持续发展蓄势赋能。实施“干部培优”工程，打造忠诚担当铁军（管理人员素能提升）为深入贯彻鲁西矿业“精准培训、快乐学习”培训理念，该矿实
2025-07-27 19:48:00 0
企业工伤哪些险
2025-01-12 20:47:30
企业为员工提供的工伤保障主要包括以下几种险：
工伤保险
工伤保险是国家法律规定的一项强制性社会保险，旨在为在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供必要的医疗救治和经济补偿。
工伤保险的保障范围包括医疗费、住院费、一次性伤残补助金等基础费用，同时还包括住院伙食补助费、交通食宿费等。
雇主责任险
雇主责任险是一种商业保险，企业可以通过购买该险种来承担员工在工作过程中因意外或患职业病导致的伤、残或死亡的经济赔偿责任。
该险种的赔偿范围较广，除了基础的医疗费、伤残赔偿外，还包括误工费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼费等额外费用，且赔款直接支付给雇主。
团体意外险
团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，保障范围包括全天24小时的意外伤害，无论是工作时间还是休息时间。
团体意外险的赔偿金默认打到员工账户，相当于企业给员工提供的福利，有助于企业树立人文关怀的企业形象。
综上所述，企业为员工提供的工伤保障主要包括工伤保险、雇主责任险和团体意外险三种。工伤保险作为法定强制保险，提供了基础的医疗和经济补偿；雇主责任险则提供了更为全面的保障，包括额外的赔偿和法律责任；团体意外险则作为一种员工福利，进一步增强了员工的保障。企业可以根据自身的实际情况和需求，选择合适的保险产品来分散工伤风险。
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