病假工资有多少天

2025-01-18 20:46:30

病假的天数主要取决于职工的工龄和单位工龄，具体规定如下：

单位工龄5年以下：最长可以请3个月病假。

单位工龄5年以上：最长可以请6个月病假。

单位工龄5年以下：最长可以请6个月病假。

单位工龄10年以下（超过5年但不满15年）：最长可以请9个月病假。

单位工龄15年以下（超过10年但不满20年）：最长可以请12个月病假。

单位工龄20年以下（超过15年但不满30年）：最长可以请18个月病假。

单位工龄20年以上：最长可以请24个月病假。

需要注意的是，病假期间工资的计算公式为：

\[ \text{病假工资} = \text{计算基数} / \text{月计薪天数} \times \text{计算系数} \times \text{病假天数} \]

其中，月计薪天数通常为21.75天。计算系数根据职工的连续工龄确定，具体标准如下：

连续工龄不满2年：病假工资系数为60%。

连续工龄满2年不满4年：病假工资系数为70%。

连续工龄满4年不满6年：病假工资系数为80%。

以此类推，每增加2年，系数增加10%。

此外，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

建议职工在请病假时，详细了解所在单位的具体政策和规定，以确保自身权益得到保障。