原标题：劳动者的尊严与权益不容打折近日，沈阳某教育机构“试岗7天无工资”的招聘要求引发争议，求职者被要求“先干活后谈钱”，企业却以“双向选择”之名行“零成本用工”之实。这种披着“试岗”外衣的用工套路，实则是企业对劳动者权益的漠视和对法律红线的践踏。在法治社会，“白嫖式用工”的歪风必须刹住，劳动者的尊
2025-04-14 08:31:00 0
关于时间有哪些法律
2025-01-13 01:45:30
关于工作时间，中国法律有以下规定：
标准工时制度
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
加班规定
《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；特殊情况下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
休息和休假
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。
带薪年休假
《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
工资支付
《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
特殊行业规定
对于事业编的老师，可能涉及《宪法》、《教师法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》等。
以上信息根据发布时间整理，确保时效性和准确性。
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