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2025-09-11 15:16:00 0
企业为员工必须缴纳的社会保险包括以下几种:
这是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的制度。企业和个人都需要缴纳,企业缴纳比例为20%,个人缴纳8%。
包括基本医疗保障和社会医疗保障,旨在保障职工在患病时能得到适宜的治疗。企业和个人都需要缴纳,企业缴纳比例为10%,个人缴纳2%。
为因非本人意愿中断就业的员工提供一定时期内的生活保障。企业和个人都需要缴纳,企业缴纳比例为2%,个人缴纳1%。
为因工作原因遭受意外伤害或患职业病的员工提供物质补偿。企业需要独自缴纳,缴纳比例为0.5%-2%。
主要针对女性员工,为因生育子女的员工提供经济补助。企业需要独自缴纳,具体比例根据地域和城市不同而有所差异。
此外,企业还需为员工缴纳 住房公积金,这是为员工提供购房、租房等住房相关需求的保障。
综上所述,企业必须为员工缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金,简称“五险一金”。
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