除了病假还有什么假期

2025-01-11 19:57:30

除了病假，员工还享有以下假期：

事假：

因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。

公假：

领导干部因公出差（出访）可以请假。

带薪年休假：

领导干部（不包括试用期）连续工作一年以上，可享受带薪年休假。婚假、丧葬假、探亲假、生育假等按有关规定执行。

产假：

女性员工生育可享受产假，具体天数根据省份规定有所不同，一般包括98天基础产假和额外的晚育假、难产假等。

产前假：

怀孕7个月以上的员工，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

哺乳假：

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

婚假：

员工结婚可请婚假。

丧假：

员工直系亲属去世可请丧假。

探亲假：

员工探望配偶、父母或子女可请探亲假。

工伤假：

员工因工受伤可请工伤假。

路程假：

员工因亲属去世或看病等需要往返可请路程假。

社会活动假：

员工参加社会活动可请社会活动假。

丰收节假：

员工在丰收节期间可放假。

经营性放假：

企业根据经营情况可安排员工经营性放假。

独生子女护理假：

针对独生子女家庭，员工可请独生子女护理假。

育儿假：

针对有小孩的员工，员工可请育儿假。

这些假期根据国家的法律法规和企业规章制度有所不同，员工可以根据自身情况选择合适的假期。

本文分类：常识
浏览次数：100 次浏览
本文链接：https://m.zrbk.net/changshi/dg5reWKQyp.html

导航栏目