原标题：劳动者的尊严与权益不容打折近日，沈阳某教育机构“试岗7天无工资”的招聘要求引发争议，求职者被要求“先干活后谈钱”，企业却以“双向选择”之名行“零成本用工”之实。这种披着“试岗”外衣的用工套路，实则是企业对劳动者权益的漠视和对法律红线的践踏。在法治社会，“白嫖式用工”的歪风必须刹住，劳动者的尊
2025-04-14 08:31:00 0
法律为什么同情弱者
2025-01-08 09:55:30
法律本身并不具有同情弱者的内在属性，但在实际运作中，法律可能会表现出对弱者的某种程度的同情，这主要基于以下几个原因：
人类本性中的同情心：
人类天生具有同情弱者的本性，这种同情心有助于构建和谐的社会关系。在法律实践中，法官和陪审团在裁决案件时可能会受到这种同情心的影响，从而对看似弱势的一方给予更多的考虑和帮助。
社会公平和正义的体现：
法律旨在维护社会公平和正义，保护所有人的基本权利。当法律在处理涉及弱者的案件时，可能会倾向于同情弱者，以确保他们不会因社会地位或能力不足而受到不公正的待遇。
弥补法律漏洞和不足：
法律在制定和执行过程中可能存在一定的漏洞和不足，导致某些弱者无法得到充分的法律保护。在这种情况下，法律可能会通过同情弱者的方式来弥补这些不足，确保他们能够得到应有的救济。
道德和社会压力：
社会普遍认为同情弱者是道德上的一种美德，法律实践中的这种倾向也可能是对社会道德压力的回应。通过表现出对弱者的同情，法律有助于维护社会的道德底线和公众对司法制度的信任。
然而，需要强调的是，尽管法律可能会表现出对弱者的同情，但这并不意味着法律原则本身会因此改变。法律面前人人平等仍然是法律的基本原则，同情弱者不应成为法律上的“徇私”行为。法律在处理案件时，必须严格依据法律规定和程序，确保公正无私。
综上所述，法律对弱者的同情主要是基于人类本性中的同情心、维护社会公平和正义、弥补法律漏洞和不足以及回应社会道德压力等原因。然而，这种同情必须在尊重法律原则的基础上进行，不能成为法律上的徇私行为。
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