厂里急辞扣多少

2025-01-18 22:43:00

关于急辞工扣工资的问题，根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，急辞工一般 不超过工资的20%。如果因急辞工给单位造成损失，单位可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且需保证支付不低于最低工资标准。

具体来说，急辞工的扣工资标准如下：

急辞工扣除的工资不得超过工资的20%。

如果因急辞工给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，赔偿费用从工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

因此，即使劳动者急辞工，用人单位也不能随意扣除超过工资20%的部分，并且需要保证劳动者能够获得不低于当地最低工资标准的收入。如果劳动者对用人单位扣除工资有异议，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。