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2025-07-27 19:48:00 0
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,员工在丧假期间的工资发放标准如下:
员工在法定休假日、婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。
丧假工资的计算基数通常是劳动合同中约定的工资标准,但不得低于劳动者正常出勤月工资的70%。
一般情况下,丧假期限为一至三天,但可以根据具体情况由单位酌情决定。
如果员工需要去外地料理丧事,可以根据路程远近给予额外的路程假,并且在这期间工资照发。
员工在丧假期间的途中车船费等费用需由员工本人自理。
以上规定均依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条和《工资支付暂行规定》第十一条。
请根据您所在单位的具体规定和劳动合同内容,了解详细的丧假工资发放情况。
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