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裁员,也称为经济性裁员,是指用人单位在法定的特定期间内,依法进行的集中辞退员工的行为。这通常发生在用人单位面临生产经营困难、技术革新、经营方式调整或其他原因导致人员富余的情况下。实施裁员的用人单位可能需要提前通知员工,并可能需支付一定的经济补偿。
用人单位在进行裁员前,需要遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并可能需要提前通知工会或全体职工,听取他们的意见。
被裁员工通常有权获得经济补偿,如未提前通知的额外一个月工资等。
裁员可能因企业破产法规定的重整、生产经营困难、转产、重大技术革新或经营方式调整等原因触发。
裁员不仅影响被裁员工的生活,也可能增加社会失业率,因此劳动行政部门会监督裁员的合法性和程序正当性。
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