原标题：劳动者的尊严与权益不容打折近日，沈阳某教育机构“试岗7天无工资”的招聘要求引发争议，求职者被要求“先干活后谈钱”，企业却以“双向选择”之名行“零成本用工”之实。这种披着“试岗”外衣的用工套路，实则是企业对劳动者权益的漠视和对法律红线的践踏。在法治社会，“白嫖式用工”的歪风必须刹住，劳动者的尊
2025-04-14 08:31:00 0
辞职之后多久交接
2025-01-17 14:15:00
正常辞职的交接时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据该法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 一般应在1个月内交接完毕。如果劳动合同未到期，劳动者需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。人力资源部会安排工作交接，并确保在劳动者离职到期日前完成所有交接手续。
在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，且交接时间相对较短，通常只需提前三天提出申请，手续办理也较简单。
如果遇到特殊情况需要延长交接时间，应征得职工的同意。此外，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
综上所述，正常辞职的交接时间一般为一个月，试用期内的交接时间则为三天。如有特殊情况需要延长，必须征得职工同意，并且用人单位需在法律规定的时间内完成相关手续。
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2025-04-08 14:50:00 0