工伤什么什么时间上班吗

2025-01-11 00:09:00

工伤职工应当在 停工留薪期满后上班。具体来说，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期满后，职工应当复工，继续履行工作职责。若工伤职工在停工留薪期满后仍不复工，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工。若工伤职工逾期不复工，用人单位可以按旷工处理。

需要注意的是，工伤职工在停工留薪期满后是否立即上班，还需根据医生的建议和自身的身体状况来决定。如果医生认为职工尚未康复，可以适当延长停工留薪期。此外，工伤职工在工伤鉴定后，如果被法院确认确实患有工伤并依法享受停工留薪，也应在停工留薪期满后复工。