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试用期怎么算工资

2025-01-05 07:00:51

试用期的工资计算遵循以下标准:

最低工资标准:

试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

合同约定:

试用期工资不得低于劳动合同中约定的工资的80%。

同岗位工资:

试用期工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。

计算方式:

如果劳动者的出勤天数不足一个月,工资通常按照月工资除以21.75(考虑到一个月平均的工作天数)再乘以实际出勤天数来计算。

加班工资:

如有加班,则按照相应的加班工资计算方式(工作日、双休日、法定节假日)进行计算。

请根据您的具体情况以及劳动合同中的约定来确定试用期工资

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