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公司为什么找学徒

2025-01-08 09:12:30

公司招聘学徒的原因主要包括:

降低用工成本:

学徒通常工资要求较低,企业可以通过大量招用学徒来降低人力成本。

劳动力补充:

学徒可以作为临时或辅助劳动力,尤其在繁忙时段或人手不足的情况下。

技能培训与传承:

学徒可以在经验丰富的师傅指导下学习技能,企业可以借此机会传承技艺和经验。

观察与选拔人才:

在学徒期间,企业可以观察他们的表现,选拔有潜力的员工进行培养。

创新与思维:

学徒可以为企业带来新的思维和创意,促进企业的创新发展。

潜在的长期员工:

一些学徒在学习和实践后可能会留在企业成为正式员工,增加员工稳定性。

应对员工流失:

企业通过招聘学徒可以储备所需的人才,以应对老员工流失带来的影响。

完成脏累苦活:

学徒往往愿意接受脏、累、苦的工作,这可以减轻正式员工的工作负担。

行业特点:

某些行业如汽修厂和模具厂,由于工作性质需要大量廉价劳动力,因此更倾向于招聘学徒。

法规与税务考虑:

在某些情况下,企业可能因为税务优势或其他法规要求而选择招聘学徒。

这些原因反映了企业在人力资源管理上的策略,旨在以最经济有效的方式满足其运营和增长需求

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