5险公司给交多少

2025-01-19 21:13:30

五险公司的缴纳金额取决于多个因素，包括员工工资基数、所在地区的政策以及单位和个人的缴费比例。以下是一些通用的计算方法和示例：

养老保险

个人缴纳比例通常为工资的8%左右。

单位缴纳比例因地区而异，一般在10%-20%之间。

总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。

医疗保险

个人缴纳比例大约为工资的2%左右。

单位也会根据当地政策缴纳一部分，具体比例因地区而异。

总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。

失业保险

个人缴费比例通常为工资的0.5%。

单位缴纳相同比例。

总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。

工伤保险

由单位全额缴纳，个人不缴费。

费率根据行业性质的不同有所差异。

生育保险

女性职工由单位缴纳，个人不缴费。

费用也是由单位承担，具体金额根据当地政策而定。

示例计算

假设某员工的月工资为1600元，以下是各项保险的缴纳金额：

养老保险：

个人月缴费 = 1600元 * 8% = 128元

单位月缴费 = 1600元 * 20% = 320元

医疗保险：

个人月缴费 = 1600元 * 2% = 32元

单位月缴费 = 1600元 * 6% = 96元

失业保险：

个人月缴费 = 1600元 * 0.5% = 8元

单位月缴费 = 1600元 * 2% = 32元

工伤保险：

单位月缴费 = 1600元 * 0.8% = 12.8元

个人月缴费 = 0元

生育保险：

单位月缴费 = 1600元 * 1% = 16元

个人月缴费 = 0元

总计：

公司月缴费 = 320元（养老） + 96元（医疗） + 32元（失业） + 12.8元（工伤） + 16元（生育） = 476.8元

个人月缴费 = 128元（养老） + 32元（医疗） + 8元（失业） + 0元（工伤） + 0元（生育） = 168元

因此，该员工每月需要缴纳的总费用为476.8元（公司） + 168元（个人） = 644.8元。

建议

具体五险一金的缴纳金额还需根据员工所在地区的具体政策和工资基数来确定。建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门，以获取最准确的缴费信息。

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