海报新闻讯山东能源鲁西矿业彭庄煤矿以“干部培优、人才赋能、全员竞赛”三大工程为主线，拓宽素质提升渠道，畅通人才转化通道，全方位激励人才队伍，打造人才发展新高地，为矿井可持续发展蓄势赋能。实施“干部培优”工程，打造忠诚担当铁军（管理人员素能提升）为深入贯彻鲁西矿业“精准培训、快乐学习”培训理念，该矿实
2025-07-27 19:48:00 0
员工除名哪些行为
2025-01-13 00:17:00
员工被除名通常是因为违反了企业的规章制度或劳动纪律，并且这些行为在经过教育和行政处分后仍然无效。以下是一些可能导致员工被除名的行为：
严重违犯劳动纪律：
例如，影响生产、工作秩序，违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失等。
服务态度问题：
如经常与顾客吵架或损害消费者利益。
不服从正常调动：
员工拒绝接受公司的正常工作安排。
违法行为：
包括贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等，但不构成刑事处分。
打架斗殴：
无理取闹，严重影响社会秩序。
其他严重错误：
犯有其他严重错误，影响公司运营或形象。
无正当理由经常旷工：
经批评教育无效，旷工时间超过法定期限，如连续旷工超过十五天或一年以内累计旷工超过三十天。
严重违反用人单位的规章制度：
例如，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
同时与其他用人单位建立劳动关系：
对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。
其他违法乱纪行为：
如被依法追究刑事责任，或违反《治安管理处罚条例》等。
需要注意的是，除名必须依法进行，并且企业需要征求工会意见并报相关部门备案。被除名的员工可能会面临失去工作、待业等后果，因此在采取除名措施时应谨慎并确保合法合规。
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