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2025-07-27 19:48:00 0
工伤复发后,员工可以享受的停工留薪期一般不超过 12个月。如果伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间也不得超过12个月。
在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗,他们仍然可以继续享受工伤医疗待遇。
因此,工伤复发后,员工通常可以休息12个月,但在特殊情况下,经过相关委员会的确认,可以适当延长,但总时长仍受12个月的限制。
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