上班7天就遭遇工伤，公司却“不认账”，劳动者辗转宝山、崇明两地维权。尽管人社局已认定工伤，公司却拒绝配合劳动能力鉴定。更糟糕的是，由于单位并未为其缴纳社保，工伤待遇的享受可能需要经历一番波折。采访中，当事人向记者透露，公司曾威胁“一直拖着”，他也因此对后续的维权有颇多担心。涉事企业所在办公楼层【读者
2025-03-31 16:52:00 0
上班手指被割伤赔偿多少
2025-01-19 21:27:00
上班手指被割伤的赔偿金额 根据具体伤残等级和本人工资等因素确定。以下是相关法律规定及赔偿标准的概述：
赔偿标准
赔偿标准通常依据工伤鉴定等级来计算。
九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。
一次性工伤医疗补助金为本人工资的2个月。
一次性伤残就业补助金为本人工资的8个月。
七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
赔偿项目
工伤保险基金支付的费用包括：医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。
用人单位需赔偿的费用包括：治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金等。
其他相关费用
护理费根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。
辅助器具费为普通型器具的单价乘以数量。
建议
工伤认定：首先需进行工伤认定，确定工伤等级。
法律咨询：咨询当地劳动保障部门或专业律师，获取准确的赔偿金额和计算依据。
保留证据：保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等，以便在赔偿过程中使用。
通过以上信息，您可以更全面地了解手指工伤的赔偿标准和项目，从而确保自身权益得到保障。
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