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2025-07-25 09:23:00 0
五级工伤的赔偿金额主要包括以下几个方面:
五级伤残的一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。
由工伤保险基金支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以浙江省为例,五级伤残的一次性工伤医疗补助金为30个月的上年度全省职工月均工资,即8310.2元/月 × 30个月 = 249300元。
由用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以浙江省为例,五级伤残的一次性伤残就业补助金为30个月的上年度全省职工月均工资,即8310.2元/月 × 30个月 = 249300元。
包括住院伙食补助费、医疗费、停工工资、护理费等,具体金额需根据实际情况进行计算。
综上所述,五级工伤的总赔偿金额包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用。具体金额需根据工伤职工的本人工资和当地的具体规定进行计算。
建议:
建议工伤职工及时咨询当地的社会保险行政部门或用人单位,了解具体的赔偿标准和程序。
保留好所有与工伤相关的医疗记录和费用凭证,以便在申请赔偿时能够提供充分的证据。
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