上班7天就遭遇工伤，公司却“不认账”，劳动者辗转宝山、崇明两地维权。尽管人社局已认定工伤，公司却拒绝配合劳动能力鉴定。更糟糕的是，由于单位并未为其缴纳社保，工伤待遇的享受可能需要经历一番波折。采访中，当事人向记者透露，公司曾威胁“一直拖着”，他也因此对后续的维权有颇多担心。涉事企业所在办公楼层【读者
2025-03-31 16:52:00 0
伤残赔偿分哪些
2025-01-13 00:11:00
伤残赔偿主要可以分为以下几类：
工伤赔偿
工伤基金支付内容：
治疗工伤的医疗费用和康复费用
住院伙食补助费
到统筹地区以外就医的交通食宿费
安装配置伤残辅助器具所需费用
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
劳动能力鉴定费
单位支付内容：
治疗工伤期间的工资福利
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
非工伤赔偿
侵害他人造成人身损害的赔偿：
医疗费
护理费
交通费
营养费
住院伙食补助费
残疾赔偿金
残疾辅助器具费
丧葬费
被扶养人生活费
死亡赔偿金
交通事故伤残赔偿
赔偿标准：
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算
具体项目：
残疾赔偿金
一次性伤残补助金
医疗费用
误工费
护理费
交通费
住院伙食补助费
营养费
辅助器具费
精神损害抚慰金
这些赔偿项目及标准根据不同的伤害程度、伤残等级以及相关法律法规进行计算和支付。建议在具体操作中，咨询专业的法律人士或保险公司，以确保获得准确和合理的赔偿。
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