前日“多地明确女职工可休痛经假”引发关注相关话题冲上热搜据最新统计，目前全国已有包括北京、上海、广东、浙江、云南等约20个省市，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益，休息时间普遍在1～2天，最多的是3天。多地规定：“痛经”可带薪休息2天湖北早在2009年出台的《湖北省女职工劳动保护规定》中，就已
2025-07-12 16:10:00 0
合同原单位保留多少天
2025-01-19 15:53:00
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第三款的规定， 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，合同原单位在劳动者离职后，需要至少保存两年的合同文本。
建议用人单位在处理离职员工的合同文本时，严格遵守这一法律规定，确保合同文本的妥善保存，以便在必要时进行查阅。
相关推荐
- 详细阅读
-
求职者简历多处造假被解雇，起诉索赔终遭败诉详细阅读
应聘者求职心切，充分“包装”的简历看似漂亮，里面的内容却涉嫌造假。用人单位发现后能否解除劳动关系？近日，深圳市南山区人民法院公布一起劳动合同纠纷案例。法官提示职场人，诚实信用是订立劳动合同的重要原则。2021年11月，李某与A公司签订为期三年的劳动合同，并由A公司派遣至B公司工作。双方签订的《劳动合
2025-07-06 09:31:00 0
-
放假回微信不算加班？法院判了！详细阅读
休息时间用微信回复工作算加班吗？2021年，李女士入职某公司，双方签订了固定期限劳动合同。工作期间，李女士经常在休息时间，如周末、下班后、国家规定的法定节假日等，收到公司高层领导发来的微信消息，包括回复工作指令、修改方案等，李女士按照要求完成了相应的工作。2023年下半年，因公司业务调整，李女士与公
2025-05-01 22:04:00 0
-
明确了！这些人可提前发工资详细阅读
“五一”假期即将到来今年劳动节放假时间为5月1日（周四）至5日（周一）这些人，可提前发工资月工资支付日在5月1日-5日的小伙伴注意你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
2025-04-29 10:33:00 0
-
促进生育友好，这些隐性壁垒须打破详细阅读
来源：人民日报 从制度保障、观念转变、公共服务等方面共同发力，打破阻碍生育的隐性壁垒近日，湖南省总工会发布女职工权益保障劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。“除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况”，为女性就业合法权益增添了一层保障。求职就业现状、家庭
2025-04-02 09:34:00 0