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多久后可以劳动仲裁

2025-01-18 01:25:00

劳动仲裁的申请时效期间为 一年,该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但劳动关系终止后,必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

因此,劳动者在知道或应当知道其权利被侵害后的一年内均可申请劳动仲裁。如果遇到特殊情况,例如仲裁时效中断或中止,那么可以在这些情形消除后继续计算时效期间。

建议您在申请劳动仲裁前,仔细了解相关法律规定,确保在时效期内提出仲裁申请,以维护自己的合法权益。

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